Beleidsadviseur Burgerzaken

Stel je voor: een inwoner verhuist van het buitenland naar Apeldoorn en moet worden ingeschreven. Een bruidspaar wil trouwen op een bijzondere locatie. Of iemand komt erachter dat er een fout in zijn persoonsgegevens staat. Dit zijn geen alledaagse vragen, maar ze hebben wel grote impact op het leven van inwoners. Jij zorgt ervoor dat de kaders hierachter goed geregeld zijn en dat de dienstverlening toegankelijk en toekomstbestendig blijft.

Jouw werk draait om meer dan regels en registraties. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, vertaalt landelijke trends naar lokaal beleid en zoekt constant naar verbeteringen. Dat doe je niet alleen – je werkt nauw samen met vakspecialisten, collega’s uit andere domeinen en landelijke netwerken.

“Jij bent er voor de inwoner op alle belangrijke momenten: van de wieg tot aan het graf!” – John, jouw nieuwe collega.

Wat maakt deze functie interessant?

✅ Je werk heeft directe impact. Burgerzaken is één van de meest zichtbare onderdelen van de gemeente. Jouw adviezen en beleid verbeteren de dienstverlening waar inwoners dagelijks op vertrouwen.

✅ Een vakgebied dat volop in beweging is. Digitalisering, privacywetgeving en veranderende wet- en regelgeving zorgen voor constante ontwikkeling. Jij speelt een sleutelrol in het vertalen van deze ontwikkelingen naar de praktijk.

✅ Jij krijgt de ruimte om te bouwen. Van procesoptimalisatie tot kwaliteitscontroles en beleidsontwikkeling – jij hebt de kans om het verschil te maken en jouw stempel te drukken op de toekomst van Burgerzaken in Apeldoorn.

✅Meerdere uitdagende rollen. In deze functie heb je meerdere rollen- zoals Privacybeheerder BRP, Beveiligingsfunctionaris en Kwaliteitsbeheerder BRP- jij bent een ware kameleon.

Jouw rol in het kort
Als beleidsadviseur Burgerzaken houd je je bezig met beleid, kwaliteit en procesverbetering. Je:

• Zorgt voor kwaliteitsbewaking en voert interne audits en controles uit op de BRP en reisdocumenten.
• Volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concreet beleid en uitvoeringsplannen.
• Stelt beleidsstukken en verordeningen op en zorgt dat deze up-to-date blijven.
• Beheert en analyseert data en komt met verbetervoorstellen om processen efficiënter en effectiever te maken.
• Bent een sparringpartner voor vakspecialisten en andere collega’s binnen de gemeente.
• Draagt bij aan bewustwording rondom privacy, informatiebeheer en kwaliteitszorg binnen Burgerzaken.
• Geeft (on)gevraagd en onafhankelijk advies wanneer dit nodig is en voelt je hierin vrij.

Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken in een team met 55 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! 

Dit neem je mee
Jij hebt een scherpe blik, denkt in oplossingen en weet hoe je complexe materie vertaalt naar praktische uitvoering. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarnaast heb je:

✔ Minimaal hbo werk- en denkniveau.
✔ Een opleiding in Burgerzaken (bijvoorbeeld BABZ, MLO-BZ of HBDO).
✔ Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen Burgerzaken bij een 100.000+  gemeente, bij voorkeur op tactisch niveau.
✔ Analytisch vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Dit bieden we je

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op vast/verlenging (afhankelijk van de vacature).
• Een salaris van minimaal € 3.602 (schaal 10) en maximaal € 6.072 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Solliciteren?
Je kunt tot 28 april reageren via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dion Klopman, Teammanager Burgerzaken via 06-39315658 en/of d.klopman@apeldoorn.nl

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!