Projectcoördinator

Over de functie
Als projectcoördinator van het team openbare ruimte (Domein I. en II.) speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het team en het realiseren van kwaliteitsverbetering c.q. ontwikkelen van belangrijke processen. Je houdt je bezig met de planning en organisatie van afdeling overstijgende projecten (bijvoorbeeld WPG) naast dat je buiten meewerkt als boa om contact te houden met het werkveld. Met jouw gestructureerde aanpak en goede communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat onze boa’s optimaal worden gefaciliteerd, zodat zij zich volledig kunnen richten op een leefbare omgeving voor onze inwoners. 

Wat ga je doen?

• Adviseren op projecten, taken, activiteiten in Domein I. en II. 
• Prioriteert projecten i.r.t. andere werkzaamheden
• Adviseert teammanager over nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Levert een bijdrage aan het jaarwerkplan en bewaakt de prestatienormen;
• Bewaakt voortgang en kwaliteit van de projecten;
• Coördineert werkzaamheden binnen het vakgebied, bewaakt voortgang en de kwaliteit ervan en stelt waar nodig prioriteiten;
• Stelt werkprocessen op, signaleert knelpunten in bestaande werkprocessen en stelt waar nodig werkprocessen bij;
• Levert een bijdrage aan kwaliteitsverbetering en oplossingen die worden gezocht;

Wie ben jij?
Je bent representatief, oplossingsgericht, verbinder, samenwerkingsgericht en stressbestendig. Je hebt zelfvertrouwen en straalt natuurlijk overwicht uit. Je bent benaderbaar voor het team en brengt rust in urgentie en lastige praktijksituaties. Draagvlak creëren is een tweede natuur. Je biedt je collega’s ruimte om zich te ontwikkelen en hebt coachende vaardigheden. Als betrokken teamspeler toon je initiatief en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om ook tijdens feestdagen, avond- en weekenddiensten te werken. Omdat de openbare ruimte jouw werkgebied is, beschik je over een goede mentale en fysieke conditie en vind je het prettig om buiten, voornamelijk lopend of op de fiets, te werken . Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas je perfect in ons team!

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 4) en HBO werk- en denkniveau;
• RTGB 3 (Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA 3) in bezit of bereid te halen;
• Bij voorkeur een aanvullende senior- of coördinatoropleiding, of duidelijke vergelijkbare ervaring als supervisor;
• Bij voorkeur het hebben van minimaal twee specialisaties (bijvoorbeeld de opleiding Alcoholwet, wijkgericht werken of jeugd-BOA) en/of grondige kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Minimaal vijf jaar ervaring als senior handhaver;
• Een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.

Uiteraard ben je van onbesproken gedrag, en het verkrijgen van een VOG is voor jou geen probleem.

Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Je komt in een dynamische en afwisselende functie terecht waar je direct impact hebt op de leefbaarheid en veiligheid van de openbare ruimte. Samen met gebiedsboa’s, andere controleurs, planner vorm jij de vakgroep Openbare Ruimte binnen de afdeling Preventie, Toezicht en Handhaving (PTH). Je draagt zorg voor een veilig en leefbaar Apeldoorn.

Gemeente Apeldoorn gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij verwelkomen sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een innovatiever en creatiever werkklimaat. Wij moedigen kandidaten van alle genders, leeftijden, culturele achtergronden, seksuele oriëntaties en fysieke mogelijkheden aan om te solliciteren. Gemeente Apeldoorn is ervan overtuigd dat een diverse en inclusieve werkplek essentieel is voor gezamenlijke succes en voor een open, respectvolle werkomgeving voor iedereen.

Dit bieden we je

• Een salaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Solliciteren?
Je kunt tot 14 april reageren via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Christine Blok, teammanager ia van de afdeling PTH, via telefoonnummer 055-580 2798.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!