Wijkconsulent Zorg en Ondersteuning Samen055

• Standplaats Apeldoorn
• Uren per week 28 - 36
• Maandsalaris schaal 9
• We zoeken meerdere collega’s. Vacature staat open tot we deze ingevuld hebben en we reageren wekelijks op de sollicitaties.
• Opleidingsniveau: een passende en afgeronde Hbo-opleiding
• Plaatsingsdatum
• Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Deze vacature Wijkconsulent Zorg en Ondersteuning (28 – 36 uur) is jouw volgende stap als je jouw ontwikkeling én de onze een boost wilt geven.

Werken voor Samen055
Heb jij hart en oog voor verandering in en verbetering van de dienstverlening van Samen055? Zet jij de vragen van de Apeldoornse bevolking op nummer 1? Haal jij het uiterste uit de talenten van jezelf en je collega’s? Durf jij anders te werken om tot de beste aanpak te komen en zoek je verandering op? 

Per 2024 zijn vijf wijkteams van start gegaan onder de vlag van Samen055. Een samenwerkingsverband tussen de organisaties Stimenz, MEE, Centrum voor Jeugd en Gezin en de gemeente Apeldoorn. Bij het wijkteam kunnen inwoners terecht met vragen op alle levensdomeinen.

De wijkconsulenten voeren het brede gesprek. We hebben daarbij in het team de volgende inhoudelijke profielen: Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning, Opvoeden & Opgroeien, Lichte Ondersteuning en Intensieve Regie.

We zijn op zoek naar wijkconsulenten Zorg en Ondersteuning voor de verschillende wijkteams, en collega’s die vanuit een flexibele schil inzetbaar zijn voor vervanging en/of bij te springen. Heb je expertise op het gebied van Beschermd Wonen; dan zijn we ook zoek naar jou! Vanuit deze expertise werken we aan de doorontwikkeling naar de breedte van wijkconsulent. 

Wanneer dit jou aanspreekt, komen we graag met je in contact.

Dit ga je doen
Nederland streeft ernaar dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Bijvoorbeeld door het sociale netwerk in te zetten om de zelfredzaamheid van inwoners te vergroten. Als wijkconsulent Zorg en Ondersteuning doe je integraal onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen van de inwoner en zijn omgeving. Je bent in staat om snel vanuit meerdere perspectieven te komen tot een passende dienst- of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de zelfredzaamheid en het sociale netwerk van de inwoner. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart van Apeldoorn en de (maatwerk)voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten. Je bent gericht op wat de inwoner echt verder helpt. De wet staat daarbij op de achtergrond.

Je kijkt breder dan de Wmo alleen; Je hebt zicht op alle relevante leefgebieden en de situatie waarin de inwoner en het huishouden zich bevindt (vb. bestaanszekerheid).

Daarom heb je voldoende kennis en ervaring met verschillende doelgroepen (bijv. NAH, Autisme, GGZ of VG) en kun je gemakkelijk met hen afstemmen. Of met hun begeleiding en andere betrokkenen.

Concreet betekent dit dat jij:

• gesprekken voert bij inwoners thuis;
• hulpvragen in kaart brengt;
• beoordeelt of er WMO-voorzieningen toegekend mogen worden of dat er op een andere manier hulp geboden moet worden;
• inwoners doorgeleidt naar voorzieningen binnen de gemeente of partners van de gemeente.

Vanuit de functie van Wmo-consulent ontwikkel jij je naar de functie van wijkconsulent. Deze functie is in Apeldoorn in ontwikkeling. Meer weten over de rol van wijkconsulent? Bekijk dan deze video: https://www.youtube.com/watch?v=Qih1dj4zI2w

Doel
De inzet van de wijkconsulenten is gericht op 

De wijkconsulent met het profiel Zorg en Ondersteuning kent de weg in de wereld van algemene en individuele voorzieningen. De wijkconsulent kent de mogelijkheden in de wijk, de sociale basis en stimuleert en activeert de inwoner gebruik te maken van het voorliggend veld. De wijkconsulent in dit profiel schakelt met de wijkconsulenten op de andere profielen om de inwoner zo goed mogelijk op weg te helpen. Je voert hierin de Wet Maatschappelijke ondersteuning uit waarbij je regie voert op de ondersteuning van mensen die niet op eigen kracht zelfredzaam zijn. We streven ernaar dat dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Als wijkconsulent Zorg en Ondersteuning ga je aan slag met

• Het doen van een brede uitvraag en verhelderen van de hulpvraag van inwoners
• Je geeft voorlichting en advies (activering en preventie)
• Stelt samen met inwoner een integraal plan op
• Je regisseert, evalueert en signaleert
• Je beheert een caseload, voert regie en evalueert.

Samen met de professionals in het netwerk organiseer je verder ondersteuning op alle levensdomeinen voor inwoners die dat (tijdelijk) nodig hebben. Je werkt hierbij samen met collega’s van Samen55, voorzieningen in de wijk, aanbieders en andere professionals. Naast de regierol ben je ook beschikbaar voor consultatie en advies voor vragen, meedenken, adviseren en/of bijwonen van een huisbezoek.

Waar ben je goed in?
Je draagt verschillende oplossingen aan bij lastige (complexe) situaties. Je kunt omgaan met prioritering, samenwerken en betrekt collega’s, vraagt en geeft feedback.

Je vertaalt de tegenstellingen in oplossingen en komt met passende ideeën. Je houdt hierbij oog voor eventuele (on)mogelijkheden van te nemen vervolgstappen. Je bent een positieve collega die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt een analytisch vermogen, en bent in staat om de hulpvraag van de cliënt te vertalen naar een passend aanbod.

In de ontwikkeling van jou en van de teams maken we gebruik van de Talentmanagement Analyse (TMA). Dit is een mooie, wetenschappelijk bewezen tool waarmee jouw drijfveren, talenten en de ontwikkelbaarheid van competenties haarscherp in beeld gebracht kunnen worden. Met de uitkomst stel je vervolgens een persoonlijk ontwikkelplan op en ondersteunen we jou, en het team in deze ontwikkeling.

Op welke ervaring bouw je verder?  
Dit vragen we van je

• Je bent mensgericht en kunt reflecteren op je eigen houding en gedrag;
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding.
• Je beschikt over de benodigde kennis van wet- en regelgeving, het sociaal zekerheidsstelsel en overige financiële tegemoetkomingen.  
• Je hebt aantoonbare affiniteit en kennis van de doelgroep, ervaring met gespreksvoering en kan een situatie snel analyseren.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring.
• Je opent deuren die voor anderen gesloten blijven, je bent relatiegericht en beschikt over een empathische, warme persoonlijkheid.

 Dit bieden we je

• Je wordt ingedeeld in schaal 9 CAO Gemeente (dit is afhankelijk van het wel of niet hebben van relevante werkervaring)
• Het betreft in de eerste instantie een jaarcontract
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen
• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden
• Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand
• Een pensioenregeling via PFZW
• Jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget

Contactinfo
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy Meulens-van Putten, Teammanager via 06- 39274657 of Ruurd Witteveen, WMO Consulent via 0681926518

Solliciteren?
Reageren kan via de solliciteer button op deze website. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, na jouw sollicitatie zullen wij je zo spoedig mogelijk informeren over het vervolg van de procedure.