Fotograaf: Rob Voss

Onafhankelijk voorzitter Integriteitscommissie Gemeente Apeldoorn

Details vacature

Referentienummer:
A2024-1577

Regio:
Gelderland

Vacaturetype / functietype:

Startdatum:
17-12-2024

Sluitingsdatum:
12-01-2025

Locatie:
Gemeente Apeldoorn

Contactpersonen:
Yvonne Wassink / Caroline van de Kolk
06 - 43845753 / 06 -18597102

Solliciteer

Profiel: weet hoe organisaties in de publieke sector werken, heeft relevante juridische kennis en het vermogen om met de commissie tot een advies te komen op basis waarvan de gemeentesecretaris een besluit kan nemen.  

Organisatie
De Gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we samen aan het Apeldoorn van nu én morgen. Omdat we een overheidsorganisatie zijn, worden scherpe eisen gesteld aan onze integriteit. We hebben een interne integriteitscommissie die, nadat er een melding is binnengekomen van mogelijke schending van de ambtelijke integriteit door één van onze medewerkers, deze melding onderzoekt en de gemeentesecretaris adviseert of de ambtelijke integriteit is geschonden. Voor deze commissie zijn we op zoek naar een onafhankelijke voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter. 

Integriteit en de integriteitscommissie
De integriteitscommissie onderzoekt meldingen van mogelijke schending van de ambtelijke integriteit door één van onze medewerkers of laat deze onderzoeken en adviseert de gemeentesecretaris hierover. De gemeentesecretaris neemt uiteindelijk een besluit of en welke maatregelen eventueel genomen moeten worden op basis van het advies van de commissie. Burgers hebben dus geen toegang tot deze commissie. Die kunnen gebruikmaken van de algemene klachtenregeling. 

De ambtelijke integriteit ziet op de wijze waarop de medewerker, ambtenaar dus, de functie vervult. Als ambtenaar ben je een vertegenwoordiger van de gemeente / het openbaar gezag en daardoor worden er eisen gesteld aan de integriteit. Het gaat om bepalingen die zien op onder meer nevenwerkzaamheden, deelnemingen in aanbestedingen en leveringen aan de gemeente, financiële belangen, giften, beloningen, vergoedingen en beloften, geheimhouding, beperking recht van meningsuiting en vereniging en meewerken aan onderzoek lichaam. De grondslag hiervoor ligt in de Ambtenarenwet 2017 en wordt aangevuld door Gedragscode Ambtelijke Integriteit 2019 van de gemeente Apeldoorn.

De commissie bestaat uit een vaste onafhankelijke voorzitter en twee leden. De voorzitter wordt in eerste instantie benoemd voor een periode van 2 jaar. De onafhankelijke voorzitter en de leden bekleden een autonome functie, waarbij zij vanuit eigen inzicht en expertise de gemeentesecretaris adviseren. Het reglement op basis waarvan de commissie werkt, waarin de procedure van de behandeling van de melding, de termijnen en de taak, rol en bevoegdheden van die commissie worden vastgelegd, wordt binnenkort herzien.

Taken en functie
De voorzitter verricht de volgende werkzaamheden en activiteiten:

  • bereidt zaken voor door bestudering van de ingediende adviesvraag, maakt daarbij gebruik van de bestaande wet- en regelgeving, jurisprudentie en eigen kennis;
  • treedt op als voorzitter van het vooroverleg en overige vergaderingen;
  • leidt bijeenkomsten waarin de medewerker of andere belanghebbenden en betrokkenen worden gehoord;
  • levert een actieve bijdrage aan zorgvuldig afgewogen adviezen;
  • draagt de eindverantwoordelijkheid voor de formulering van het advies aan de gemeentesecretaris;
  • draagt de eindverantwoordelijkheid voor de inhoud van verslagen van gesprekken. 

Profiel voorzitter
Van de voorzitter van de commissie wordt verwacht dat hij of zij:

  • actuele kennis en ervaring heeft van organisaties in de publieke sector en de uitdagingen waar zij voor staan;
  • actuele kennis en ervaring heeft op relevant juridisch gebied;
  • met de commissie tot een advies kan komen of de ambtelijke integriteit is geschonden op basis waarvan de gemeentesecretaris een besluit kan nemen;
  • het vermogen heeft een onafhankelijke positie in te kunnen nemen ten opzichte van de organisatie;
  • beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden waarbij een kritische houding en
  • oplossingsgerichte instelling van belang is;
  • geen binding met of directe betrokkenheid heeft bij (het gemeentebestuur van) Apeldoorn.

 

Vergoeding
De bijbehorende vergoeding voor de voorzitter is € 225 per dagdeel.

Contactinformatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Yvonne Wassink (t/m 24 december 2024) via 06 - 43 84 57 53 of y.wassink@apeldoorn.nl of Caroline van de Kolk-Hansum (vanaf 2 januari 2025) 06 -18 59 71 02 of c.vandekolk@apeldoorn.nl.

De sollicitatiegesprekken voor deze rol vinden plaats op donderdagmiddag 23 januari en vrijdagmorgen 24 januari 2025.

Uw Reactie
Uw Reactie